(资料图)

宝鸡市金台区委组织部以“四比四强”为抓手，进一步转作风、提效能，以过硬作风推动“三个年”活动走深走实。

认识到位，不断激发持久动力。立足组织工作职责，持续织密建强工作体系。强化组织保障。成立区委“干部作风能力提升年”活动工作专班和部机关工作领导小组，组工干部全员参与，持续推动党建引领与作风建设相互促进，形成层层抓落实的工作格局。找准工作抓手。运用“12510”制度强化机关效能建设，印发《关于在组织系统开展“四比四强”活动的通知》，实行“两清单、两专报”制度，用“前瞻、统筹、落实、反馈”四步工作法，打造务实创新组织工作体系，持续推进组织工作取得实效。

措施到位，着力提高工作质效。多措并举推动组工干部作风能力新提升。纲举目张推动工作落地见效。细化制定《金台区2023年度组织工作要点》，制定“作战图”，清单式管理，节点式推进，细化107项组织工作重点任务清单、27项问题清单和20项风险隐患清单。制定《金台区常态化开展组织工作服务高质量发展“擂台赛”工作方案》，以常态化“擂台赛”为抓手，倒逼学政策、重调研、办实事。在组织部门大兴调查之风。持续深化“争当合格组工干部”主题活动，办好“组工讲堂”，开展“讲学研”活动，用“一月一调研”、“一周一夜学”促进党员干部在干中学、在学中干。班子成员积极发挥“传帮带”作用，主动深入党小组开展谈心谈话，帮助解决组织工作重难点问题。

落实到位，持续促进学用转化。全面推动党的建设和业务工作深度融合。聚焦锻造队伍。今年以来，举办全区科级领导干部学习培训班1期、“双周讲座”培训班5期，30余名干部先后参加“铸魂提能强作风”专题轮训班，累计培训1600余人。分领域、分行业开展人才工作“大调研”，不断提升干部人才队伍建设水平。聚焦基层党建。深化“红色联盟”，抓好“四型”社区建设。聚焦创建“双强四美”红旗村，举办首期驻村第一书记“擂台赛”和“乡村振兴专题培训班”，持续深化“评星晋级、争创双强”、“双建双促”活动，助推东岭楼宇、广汇楼宇党建工作增效出彩，持续推动组织工作至微至显、善作善成。